Aspettativa per malattia con certificazione variabile
La maggior parte dei Ccnl prevede un periodo dopo il comporto. In generale serve una giustificazione: in un caso la Cassazione l’ha esclusa
Aspettativa per malattia con certificazione variabile. L’obbligo di giustificare l’assenza vale per il lavoratore durante il periodo della malattia. Successivamente, nel caso in cui il contratto collettivo preveda un periodo di aspettativa non retribuita alla fine del periodo di comporto, per consentire la conservazione del posto di lavoro, alcuni Ccnl prevedono esplicitamente l’obbligo del certificato. In altri casi, questo è stato escluso, ad esempio dalla Cassazione, nella sentenza 27446 del 23...
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