Obbligo di permanenza in Italia per quattro anni. Possibilità di sfruttare la detassazione anche per gli assunti dallo stesso datore o infragruppo, ma con vincoli sui periodi di permanenza all’estero differenziati tra chi è stato assunto all’estero e tra chi è stato assunto in Italia e poi si è trasferito oltreconfine. Spazio a un incremento dell’agevolazione per chi ha figli e chi rientra con figli al seguito (si veda quanto anticipato sul sito web del Sole 24 Ore il 10 dicembre). No al credito ...
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