Lavoro agile e welfare, così si aggiorna il contratto degli studi
Il professionista datore di lavoro può erogare i 400 euro di una tantum anche con fringe benefit. Nello smart working accordo preventivo sulle presenze
Il contratto degli studi professionali si adatta alle nuove spinte del mercato del lavoro: largo al welfare e al lavoro agile, più flessibilità per il rinnovo dei contratti a termine, più tutele per la maternità .
Sono queste le chiavi di lettura della parte normativa del Ccnl studi professionali, scaduto a marzo 2018 e rinnovato con la firma del 16 febbraio. Proprio perché scaduto da così tanto tempo e giunto al rinnovo dopo la “rivoluzionaria” esperienza della pandemia, il contratto ha dovuto adattarsi...
