Il nuovo contratto di espansione previsto dalla legge Bilancio 2021 consente di programmare piani di esubero di personale tramite prepensionamento con risparmi fino al 60% del costo del lavoro per ciascun dipendente.
Si tratta di una strategia che potrebbe risultare win win poiché consentirebbe:
all’azienda di ridurre i costi del lavoro del personale in esubero e ove necessario assumere con risparmio nuovi addetti;
al lavoratore di ricevere un assegno come se fosse già in pensione, fino a 5 anni prima...
