Nell’ambito della pianificazione patrimoniale, anche in funzione del passaggio generazionale, è sempre più diffuso il ricorso all’utilizzo di società con funzioni di holding o di “cassaforte di famiglia”, i cui amministratori sono i componenti dello stesso nucleo familiare. Le stesse ragioni che inducono alla costituzione di tali società portano a non riconoscere alcun compenso agli amministratori per l’attività da essi svolta. Questi soggetti, infatti, quali componenti il nucleo familiare, ritraggono...
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