Le Sezioni Unite della Cassazione hanno affermato che il presupposto impositivo dell’Irap non è configurabile se il contribuente si avvale di un dipendente con mansioni esecutive. Continuano però a sussistere incertezze per chi impiega un collaboratore familiare o due lavoratori part-time, per i criteri in base ai quali desumere la natura occasionale o continuativa del rapporto e per l’applicabilità delle sanzioni ai comportamenti pregressi.
