Smart working, l’imponibilità va esclusa se i beni sono strumentali
di Serena Civardi e Alessio Vagnarelli
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Dal punto vista fiscale i costi sostenuti per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti che lavorano da casa dovranno trovare nei principi classici della tassazione del lavoro dipendente la loro “provvisoria” regolamentazione.
La categoria concettuale di più immediato richiamo da questo punto di vista sembrerebbe essere quella del prevalente interesse del datore di lavoro, che si accompagna a un regime fiscale di non imponibilità per i dipendenti.
Per quanto riguarda i precedenti in cui l’agenzia...
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