M&A e incentivi al personale-chiave, da blindare le clausole per l’uscita dalla società
L’ordinanza 18891/2024 della Cassazione spinge a ripensare i piani di incentivazione per il personale chiave della società target: le regole difensive da prevedere nello Statuto
Nell’ambito delle operazioni di private equity e venture capital è all’ordine del giorno la crescente importanza che gli investitori istituzionali attribuiscono all’implementazione di piani di incentivazione a servizio del personale chiave della target (ivi incluso il management), in una prospettiva di crescita del business della società oggetto di acquisizione e massima valorizzazione dell’investimento anche in ottica di exit.
Tali strumenti, per quanto suscettibili di essere declinati secondo differenti...
