Il contributo assunzione giovani con disabilità e la maxi-deduzione per chi assume lavoratori svantaggiati mirano a favorire l’occupazione delle categorie fragili anche da parte degli enti del Terzo settore (Ets). Due misure, dunque, che all’occorrenza potranno anche essere cumulate premiando l’inclusione lavorativa e sociale di soggetti meritevoli di tutela. Ma andiamo con ordine.
Agevolazioni e beneficiari
Il primo degli incentivi (articolo 28, Dl 48/2023; Dm 27 giugno 2024) consiste in un contributo erogato direttamente ...
Riproduzione riservata Ⓒ