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Ruolo, deleghe e poteri di firma da definire

La differenziazione deve tradursi in elementi concreti e verificabili

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Una volta chiarito che, in linea di principio, è possibile cumulare nella stessa persona la posizione di dirigente e quella di amministratore (in particolare amministratore delegato), la questione si sposta sul piano pratico: come può una società strutturare correttamente questa duplice attribuzione senza incorrere nei rischi di una riqualificazione del rapporto?

La giurisprudenza e l’Inps hanno più volte ribadito che non basta una distinzione formale tra le due funzioni: è necessario che tale differenziazione...

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