La conversione dei premi in welfare è più conveniente con l’incentivo aziendale
La trasformazione dal cash ai servizi esclude il beneficio di detrazioni e deduzioni. L’azienda può compensare la perdita con un importo aggiuntivo al lavoratore
La legge di Bilancio 2024 (legge 213/2023, articolo 1, comma 18) ha confermato la riduzione dal 10% al 5% dell’aliquota dell’imposta sostitutiva applicabile ai premi di produttività erogati nel 2024, in base alla legge 208/2015. Secondo i dati forniti dal ministero del Lavoro, al 15 novembre 2023 erano 15.992 i contratti aziendali e territoriali attivi contenenti la previsione di premi di produttività, il 22,4% in più rispetto allo stesso periodo del 2022. Un aumento probabilmente incentivato dall...
