La holding rappresenta uno strumento chiave nelle imprese familiari per gestire al meglio il passaggio generazionale. Svolge il ruolo di capogruppo, accentrando funzioni amministrative e finanziarie e separando la dimensione dell’azienda da quella della famiglia. Distinzione fondamentale per prevenire conflitti tra familiari con interessi e obiettivi diversi, garantisce continuità e stabilità operativa.
La holding facilita inoltre eventuali disinvestimenti, ottimizzando anche gli aspetti fiscali e preservando le risorse per il futuro. Nel passaggio generazionale, le quote vengono trasferite a livello di holding, mantenendo la vita aziendale e l’operatività intatta. Lo statuto della holding diventa così lo strumento centrale per regolare i rapporti tra i soci familiari nel tempo.
Il Modulo 24 Operazioni straordinarie dedica un videoapprofondimento dello Studio Russo De Rosa sulle soluzioni più utilizzate per la gestione più efficiente della holding familiare.
