L’allargamento delle fattispecie di fringe benefit “rimborsuali” (non solo le utenze , ma anche l’affitto o il mutuo prima casa) e l’innalzamento delle soglie esenti permetterà ai datori di lavoro di effettuare interventi di welfare anche solo nei confronti dei dipendenti con famiglie bisognose. Infatti, anche se la soglia di esenzione differenziata (mille euro per i dipendenti senza figli e 2mila per quelli con figli a carico) imporrà un doppio passaggio (verifica del limite esente spettante a ciascuno...
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