Per il professionista che ha un praticante, o vuole accoglierne uno, c’è un’alternativa rispetto al tirocinio tradizionale: si tratta del contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, previsto dall’articolo 45 del decreto legislativo 81/2015 (Jobs act). Infatti la norma, tra le possibili opzioni di utilizzo, indica anche il praticantato necessario ad accedere alle professioni ordinistiche: vale quindi, in linea di principio, per avvocati, commercialisti, consulenti del lavoro, geometri...
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