Con la ripresa delle scuole, tornano le attività sportive dei ragazzi. Se offerte dal datore di lavoro ai dipendenti, queste attività possono rientrare nel welfare aziendale agevolato garantendo vantaggi fiscali e contributivi, oppure risultare imponibili, riducendone la convenienza.
In questo contesto si inserisce il recente diniego dell’agenzia delle Entrate ( interpello 144/2024) che ha escluso la possibilità per l’azienda di rimborsare, in esenzione d’imposta, le spese relative alle attività sportive...
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