La legge di Bilancio 2025 (legge 207/2024) introduce rilevanti modifiche al regime di deducibilità del costo dei lavoratori dipendenti e degli amministratori a fronte di piani di stock option emessi dalle società, prevendendo d’ora in avanti la deduzione dei costi al momento dell’assegnazione e non del vesting, come invece era espressamente previsto dall’articolo 6 del decreto Ias del 2011. Da un lato è un passo indietro rispetto alla derivazione rafforzata, dall’altro il vantaggio consiste nel fatto...
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