Stock option, costi deducibili al momento dell’assegnazione
Dall’esercizio 2025 rinvio temporale: superato il criterio della maturazione. Sacrificata la derivazione ma l’applicazione è estesa anche ai soggetti Oic
La legge di Bilancio 2025 (legge 207/2024) introduce rilevanti modifiche al regime di deducibilità del costo dei lavoratori dipendenti e degli amministratori a fronte di piani di stock option emessi dalle società, prevendendo d’ora in avanti la deduzione dei costi al momento dell’assegnazione e non del vesting, come invece era espressamente previsto dall’articolo 6 del decreto Ias del 2011. Da un lato è un passo indietro rispetto alla derivazione rafforzata, dall’altro il vantaggio consiste nel fatto...
