Incentivazione di manager e dipendenti, gestione del passaggio generazionale, rafforzamento del controllo societario, stabilità della governance. Per raggiungere questi obiettivi aziendali, ci sono diversi strumenti a disposizione. Strumenti normativo-finanziari (con inevitabili riflessi fiscali) che dottrina e prassi hanno rifinito e valorizzato: dalle azioni con diritti particolari fino a quelle auto-estinguibili, dai piani di stock option alle strutture di carried interest. Ecco la raccolta degli articoli-bussola pubblicati sul Sole 24 Ore.
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