Rapporto parità di genere anche per le imprese sociali
La scadenza del 15 luglio interessa anche le imprese sociali per le attività commerciali svolte
Parità di genere, scade il 15 luglio prossimo il termine per l’invio del rapporto 2022-2023 per enti pubblici e privati con più di 50 dipendenti. Un adempimento, questo, previsto oggi in via obbligatoria per le aziende in recepimento delle direttive Ue 2023/970 sul principio della parità di retribuzione e 2024/1500 sugli organismi per la parità di genere (articolo 46 della decreto legislativo 198/2006, modificato dall’articolo 3 della legge 162/21). Ciò allo scopo di fornire informazioni relative...
