Parità di genere, scade il 15 luglio prossimo il termine per l’invio del rapporto 2022-2023 per enti pubblici e privati con più di 50 dipendenti. Un adempimento, questo, previsto oggi in via obbligatoria per le aziende in recepimento delle direttive Ue 2023/970 sul principio della parità di retribuzione e 2024/1500 sugli organismi per la parità di genere (articolo 46 della decreto legislativo 198/2006, modificato dall’articolo 3 della legge 162/21). Ciò allo scopo di fornire informazioni relative...
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