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Welfare aziendale, spazio alle soluzioni con carta di debito (se rispettano i paletti dei voucher)

La carta di debito utilizzata presso un numero determinato di esercenti erogatori dei fringe benefit può consentire la defiscalizzazione dei beni e servizi nel limite delle soglie di esenzioni previste

di Cristian Valsiglio

Welfare aziendale tramite carta di debito e sistemi digitali. Con risposta a interpello 5 del 2025 (si veda il precedente articolo «Fringe benefit, esenzione anche con carta nominativa»), l’agenzia delle Entrate ha ritenuto defiscalizzabili i servizi di welfare e i fringe benefit messi a disposizione dal datore di lavoro ai propri dipendenti tramite una carta di debito.

La carta di debito può essere utilizzata solo presso fornitori specificatamente individuati e nel limite di spesa assegnato ai dipendenti...

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