Smart working, deducibili i rimborsi al dipendente per la connessione internet
di Gianluca Dan
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Il dipendente in smart working viene tassato anche per le spese di attivazione e per i canoni di abbonamento al servizio di connessione dati Internet rimborsato dal datore di lavoro. Mentre il datore di lavoro, costituito in forma di Stp (società tra professionisti), può invece dedurre il rimborso delle spese accordato al dipendente in smart working per l’attivazione e per i canoni di abbonamento al servizio di connessione dati (attraverso un device mobile quale la chiavetta internet o un impianto...
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